ai输出印刷（ai制作印刷文件教程）

ai转pdf文件,印刷用!请教大家。

导出pdf 置入到ai中 打散pdf (1)Adobe InDesign是Adobe公司的一个 桌面出版 (DTP) 的应用程序，主要用于各种印刷品的排版编辑。该软件是直接针对其竞争对手QuarkXPress而发布的。

方法一：首先打开Adobe Acrobat DC 软件并打开你想要转换的PDF文件，点击“文件”--另存为--PostScript (.eps)格式文件，点击确定即可 然后就可以再打开AI，把文件拖入就可以进行编辑拉。

首先进入ai软件的主界面，点击文件。选择存储为选项。接着选择保存类型右侧的下拉箭头。选择pdf格式。选择完成之后，点击保存即可。

ai打印海报用什么格式?印刷文件有几种格式,比如说海报广告印刷一般是...

1、TGA格式：它结构简单，很容易与其它格式的文件相互转换。支持8位到32位颜色深度，32位图像中包括了8位alpha透明通道，此种格式已经广泛地应用于计算机专业视频领域。

2、ps制作的海报应存成什么格式的才能打印TIF格式，这样照片的原始信息保存的比较丰富。海报广告印刷给TIF格式图片，虽然文件很大，但印刷出来的海报更为逼真。而图片色彩模式一定要是cmyk的，否则会出现较为严重的色差。

3、.ai.eps.tif.pdf等格式都可以出片印刷，注意文字转换路径；颜色最好选用CMYK模式图片去背后想在矢量软件中使用，可以在PS中选择剪裁路径，然后存储.eps格式置入即可。

4、在工作区右侧可以看见海报格式设置内容。PS或者AI做海报应该导出什么格式让他们印刷？ps软件用PSD格式。_I软件可直接用原本的那个格式，后缀名为.ai。

5、PS或者AI做海报应该导出什么格式让他们印刷？ps软件用PSD格式。_I软件可直接用原本的那个格式，后缀名为.ai。

6、你可转换为CDR、PSD、JPG、TIF格式的，象素300左右才够印刷成品清晰度。最好是矢量输出，清晰度好，而且也方便印刷厂为其做周过出血，以免裁切到名片的内容。

PS或者AI做海报应该导出什么格式让他们印刷?

画册排版使用ID或AI等软件时ai输出印刷，图片格式推荐为PSDai输出印刷，支持后期制作。如果是其ai输出印刷他软件ai输出印刷，应保存为JPG或TIFF格式，质量选择最高，压缩比最大。两者在印刷中均常用，但JPG文件更小，便于软件支持。

rgb模式在photoshop里转换成cmyk模式涉及到色彩管理，简单ai输出印刷的做法你可以在ps里通过模式-lab模式-cmyk模式这样的转换色差会小。

海报导出时用pdf还是png导出时用pdf。

ai怎么做印刷?

1、打开AI软件，新建一个空白页面。在图层1画一个框。新建一个图层，把内容做好之后，标注出需要烫金的部分出来。

2、首先，你需要跟你的客户沟通，他的设计的主题是什么，要达到什么样的效果，他能提供哪些元素，比如文字内容，图片，logo，颜色（主色调，有无渐变色或专色等）等，在颜色，图案等方面客户有哪些忌讳或不喜欢的东西。

3、电脑打开AI文档，选中文字，先把文字创建轮廓，避免印刷时重新打开字体遗失。文字创建轮廓后，点击AI左上角的文件。点击文件后，点击存储为。点击存储为之后，保存类型中选择PDF格式，然后点击保存就可以了。

4、首先我们在ai文件里面找到一个打印的选项，快捷键是ctrl加P。2/6 弹出打印对话框，当前打印预设以及打印机是我们连接的默认打印机。

5、素材图片，可以先在PS里处理，抠图，沿着图的边缘用钢笔工具或者套索工具选出来。存成tif、psd格式，导入到AI里使用。直接在AI里用钢笔沿着边缘选择，形成路径后，建立裁切蒙板。

PS或者AI做海报应该导出什么格式让他们印刷

1、PSD格式是Photoshop的固有格式，PSD格式可以比其他格式更快速地打开和保存图像，很好的保存层、通道、路径、蒙版以及压缩方案不会导致数据丢失等。但是，很少有应用程序能够支持这种格式。

2、海报导出时用pdf还是png导出时用pdf。

3、rgb模式在photoshop里转换成cmyk模式涉及到色彩管理，简单的做法你可以在ps里通过模式-lab模式-cmyk模式这样的转换色差会小。

4、PS或者AI做海报应该导出什么格式让他们印刷？ps软件用PSD格式。_I软件可直接用原本的那个格式，后缀名为.ai。

彩色二维码印刷哪家好？

1、做二维码门票的这种公司其实有很多，技术比较好的话，当然是上海倾松公司了，他们的防伪技术相比别的地方更胜一筹。

2、上海灵敏防伪标签厂家。该厂家拥有全国防伪标识生产许可证，防伪二维码标签查询系统具有良好的安全性和易用性。提供二维码防伪标签、防伪卡证、防伪吊牌、防伪票券等防伪标签设计加工制作印刷。

3、美盈森印刷公司：美盈森印刷厂通过科学的人力资源管理机制和学习型组织的建立，培养了一支具有丰富专业经验的管理和技术团队；通过持续的管理提升，将美盈森企业文化融合到企业运营中。

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